社会保险缴纳时间是一样的，灵活就业的和公务员的，有很大的差别

　　弹性员工可以在退休后享有的退休金和公务员可以享有的退休金有何不同？实际上，这两种情况是没法比较的，因为灵活就业人员存在着许多不稳定的因素，比如他们没有固定的工作，没有稳定的收入，无法靠自己的工作和社保来支付社保，这一切都导致了他们拿到更高的退休金。但是，与之截然相反，这些人都有自己的工作，如果是正式的公务员，不但有稳定的工作，还能得到稳定的工作，这意味着，工作时间越长，收入越高，收入也就越高。这样的话，他的社保基数就会增加，从社保的角度来看，他们的退休金应该会更高。

　　我们的退休金既与工作时间有直接关系，又与平均缴纳指数有直接关系。尽管公务员在2014年之前未缴过基本养老保险，但可以视为其缴费年限，也可以计入养老金。因此，公务员的退休金，一般都能达到四五千元，这很正常，但我们灵活就业的人，退休后，跟企业的员工比起来，他们的养老金要少一些。

　　当然，若把公务员的退休金全部去掉，仅按企业退休和灵活就业的话，估计连3000元都不到，因此这个数字还是相当低的。最大的不同是，工作时间和支付指数的不同。如果以灵活就业的方式缴纳基本养老保险，那么15年的最低缴费指数为60%，退休金收入不足1000元。不过，如果你能在自己的工作岗位上干上十五年，那起码也能有个二三千多的退休金，这就是差距。

　　那么，现在的年轻人，怎么会有这么多的人，想要去当公务员？一方面，他们有了稳定的经济收入，另一方面，也的确可以在退休之后得到更高的工资，这一点是毫无疑问的。这一点也不能和公务员相比，成为一名灵活的雇员。